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L'avenir de Spaenaur commence avec vous

Chez Spaenaur, nous sommes constamment à la recherche de personnes brillantes et talentueuses pour continuer à renforcer notre équipe solide et diversifiée. 

Consultez nos offres d'emploi

Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels, même si aucun poste n'est à pourvoir pour le moment. Prenez quelques instants pour découvrir nos offres d'emploi et en savoir plus sur notre approche en matière d'entretiens, de recrutement et d'intégration.

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Apprenez à nous connaître

Spaenaur est reconnu dans toute l'Amérique du Nord comme l'un des principaux distributeurs de fixations industrielles, de composants de quincaillerie et d'outils.

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Spaenaur examine attentivement chaque candidature, organise des entretiens rapides et respectueux, et veille à ce que le processus de recrutement et d'intégration se déroule sans heurts et dans un esprit de soutien. Veuillez envoyer votre CV à hireme@spaenaur.com ou consultez la liste des postes à pourvoir ci-dessous (le cas échéant)

Pourquoi rejoindre Spaenaur ?

Les avantages de nous rejoindre

  • Prestations prises en charge à 100 % par l'employeur
  • Entreprise canadienne solide
  • Participation aux bénéfices
  • Jours de congé maladie, jours de congé pour raisons personnelles et jours de vacances payés
  • Couverture en cas d'invalidité de longue durée (ILD)
  • Entreprise familiale canadienne
  • Des événements d'entreprise captivants
  • Récompenses pour les performances
  • Récompenses pour ancienneté de service

Les collaborateurs de Spaenaur :

  • Assumer la responsabilité de leur travail
  • S'adapter rapidement à l'évolution des priorités
  • Vous souhaitez une carrière à long terme ?
  • Valoriser le travail d'équipe et le respect
  • Faites preuve de fierté quant à la qualité et à la précision 
  • Communiquer de manière ouverte et professionnelle
  • Contribuer à un environnement de travail sûr et positif
  • Agir avec intégrité et dans le respect d'autrui

Développez votre carrière chez Spaenaur :

  • Intégration et formation structurées  
  • Formation et développement continus
  • Opportunités de promotion interne
  • Formation polyvalente et développement des compétences
  • Accompagnement et évaluation des performances
  • Un environnement de travail favorisant la cohésion d'équipe
  • Une culture d'apprentissage continu

Nos valeurs fondamentales

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Faire le bien dans le monde

Avoir un impact positif au sein de nos communautés et dans nos locaux​

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Faire ce que nous savons faire le mieux

Nous nous engageons à atteindre l'excellence en fournissant un travail de grande qualité dans tout ce que nous faisons​

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Aider les gens à se développer

Nous soutenons et encourageons les autres à apprendre, à s'épanouir et à réaliser pleinement leur potentiel​

Nous croyons au pouvoir de la diversité en tant que source d’

Nous accordons une grande importance à chacun de nos collaborateurs et sommes convaincus que tout le monde devrait avoir la possibilité de réussir. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où la diversité des points de vue est valorisée et où chacun a la possibilité d’évoluer, de développer ses compétences et de se construire une carrière épanouissante à nos côtés.

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Notre processus de recrutement

ÉTAPE

1

Appliquer

Nous examinons personnellement chaque candidature — sans aucun filtre automatisé.

ÉTAPE

2

Conversation d'introduction

Si votre profil correspond à nos besoins, notre équipe des ressources humaines vous contactera pour un bref entretien téléphonique convivial afin d'en savoir plus sur vous.

ÉTAPE

3

Entretien

Vous rencontrerez l'équipe de recrutement (une personne en chair et en os, pas une IA)lors d'un entretien informel axé sur vos compétences, afin que nous puissions comprendre votre façon de travailler et ce que vous recherchez.

ÉTAPE

4

Décision et offre

Si les deux parties sont d'accord, nous vous proposerons une offre personnalisée et vous accompagnerons dans les étapes suivantes. 

ÉTAPE

5

Bienvenue à bord

Nous restons en contact avec vous avant votre prise de fonction, afin que vous vous sentiez accompagné(e) et prêt(e) à commencer. Nous vous proposons une intégration et une formation conçues pour vous aider à vous familiariser à la fois avec votre travail et vos collègues dès le premier jour.

Les avantages de rejoindre notre équipe 

Développement professionnel :

Recevez vos produits et payez chez vous

Culture inclusive

Transfert vers plusieurs pays sous 5 à 7 jours

Alignez-vous sur vos valeurs :

10 % de réduction pour toute facture supérieure à 500 $

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Régime de retraite à prestations définies

Un régime de retraite à prestations définies sûr, garantissant un revenu fiable à la retraite

Avantages sociaux rémunérés

Un ensemble complet d'avantages sociaux pris en charge à 100 % par l'employeur

Assurance santé complémentaire, assurance dentaire, assurance vie, assurance décès et invalidité accidentels, ainsi qu’un programme de maintien du salaire financé par l’employeur en cas d’arrêt de travail de courte durée

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Congés, arrêts maladie, congés pour raisons personnelles et jours de repos

Des congés généreux, comprenant des jours de congé maladie et des jours de congé pour raisons personnelles rémunérés, ainsi que des congés payés dont le nombre augmente en fonction de votre ancienneté, sans oublier une couverture d'invalidité de longue durée (ILD)

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Développement professionnel

Spaenaur propose des entretiens annuels d'évaluation, des opportunités de carrière et de formation, ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.

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Événements sociaux

L'équipe Spaenaur Social organise des événements tels que des déjeuners, des sorties estivales et des fêtes de fin d'année afin de renforcer la cohésion de l'équipe tout au long de l'année !

 postes ouverts

SERVICE CLIENTÈLE

Lieu - 815 Victoria St N, Kitchener, ON N2B 3C3

Type de poste : CDI ( offre pour un poste vacant)

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?
Spaenaur est reconnu dans toute l’Amérique du Nord comme l’un des principaux distributeurs de fixations industrielles, de composants de quincaillerie et d’outils. Spaenaur opère depuis un entrepôt de 115 000 pieds carrés situé à Kitchener, en Ontario, et s’est positionné comme un distributeur de référence au service des marchés de la distribution, de la maintenance, de la réparation et de l’exploitation (MRO) ainsi que de la production. Nous nous chargeons de l’approvisionnement, de l’achat, du conditionnement, de la commercialisation et de la vente d’une large gamme de produits destinés à une clientèle variée. Spaenaur est reconnu comme l’un des principaux guides de référence du secteur en matière de fixations. Nous sommes spécialisés dans l’expédition le jour même et dans la fourniture immédiate de « fixations » sur le marché.

Chez Spaenaur, nous croyons qu’il faut faire le bien dans le monde, exceller dans ce que nous faisons et aider les gens à s’épanouir. Nous croyons au développement des personnes et à la création d’opportunités de croissance significatives. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré conçu pour renforcer votre confiance et vos compétences. Notre programme d’intégration comprend une période de « Boot Camp » dédiée, qui vous offre un temps consacré à l’observation, à la pratique et à l’apprentissage des activités clés dans un environnement pratique. Cette approche vous permet d’acquérir progressivement des compétences, de comprendre les attentes et d’appliquer vos acquis dans des situations de travail réelles, posant ainsi des bases solides pour votre développement continu.


En quoi consiste ce poste ?
Le poste de collaborateur du service client en entrepôt implique quotidiennement diverses activités essentielles à la réussite de l’entreprise et à son engagement envers ses clients. Ces activités principales comprennent :
- l’emballage des produits,
- la récupération et le rangement des produits,
- la préparation des commandes.

D’autres tâches peuvent inclure l’expédition des commandes, l’accueil des clients au comptoir ou par e-mail, la réception et le contrôle des produits, ainsi que la constitution des assortiments de produits. Le programme d’intégration « Bootcamp » de Spaenaur vous guidera dans la réalisation de ces tâches.


Ce que nous recherchons :
Nous recherchons des personnes curieuses et désireuses d’apprendre comment fonctionne avec succès un distributeur industriel de taille moyenne. Nous recherchons des personnes ouvertes à l’idée d’évoluer au sein de l’entreprise. Nous recherchons des candidats flexibles, capables de passer sans difficulté d’une activité à l’autre à mesure que les besoins de l’entreprise évoluent au fil de la journée.

Ce que nous offrons :
Avantages sociaux pris en charge par l’employeur (notamment soins ophtalmologiques, soins dentaires et couverture santé complémentaire).
Programme d’aide aux employés (accessible 24 h/24 et 7 j/7, confidentiel, pour des questions d’ordre personnel ou professionnel).
Régime de retraite à prestations définies (garantissant des prestations de retraite sûres et prévisibles).
Participation aux bénéfices (rémunération basée sur les performances de l’entreprise).
Remboursement des frais de formation (couvre les coûts des programmes de formation approuvés)


Horaires : 10 h 30 – 19 h 00, du lundi au vendredi Pas de week-ends

Spaenaur accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Pour toute question ou demande, veuillez contacter notre équipe des ressources humaines au 519-744-6305, poste 4276, ou par e-mail à l'adresse hr@Spaenaur.com.


Type de poste : Temps plein , CDI

Rémunération : 18 ,00 $ à 20,00 $ de l'heure
Lieu de travail : Sur place

*Il se peut que nous ayons ou non des postes à pourvoir pour le moment. Si vous souhaitez nous faire parvenir votre CV en vue d'une éventuelle candidature future, n'hésitez pas à l'envoyer par e-mail à l'adresse hireme@spaenaur.com.

GESTION DES PRODUITS

RESSOURCES HUMAINES

Spaenaur Inc., Intérieur de l'entrepôt
Spaenaur Inc, Extérieur

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