Recrutement
Date d'entrée en vigueur de la politique : 24 juin 2021
Objectif
Spaenaur Inc. (la " Société ") s'engage à accommoder tous les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement.
Cette politique s'applique au recrutement et à la sélection de tous les postes à temps plein, à temps partiel, temporaires et occasionnels au sein de l'entreprise.
Politique
L'entreprise informera le public et les employés de la disponibilité d'aménagements pour les candidats handicapés lorsqu'elle publiera un avis de vacance de poste. Cela inclut les annonces internes ou externes de candidats à des postes vacants ou à des promotions internes.
L'entreprise informera également tous les candidats sélectionnés pour participer à une évaluation plus approfondie dans le cadre du processus de sélection spécifique du recrutement que des aménagements sont disponibles.
Le candidat retenu sera informé des politiques de l'entreprise en matière d'adaptation des employés handicapés.
Toutes les informations relatives aux candidats et les discussions/décisions prises au cours de la procédure de recrutement, y compris en ce qui concerne les aménagements ou l'accessibilité, doivent être conservées dans la plus stricte confidentialité.
La politique de recrutement sera disponible sur le site web de l'entreprise et une copie sera fournie sur demande.
Définitions
Candidat : Personne qui a posé sa candidature à un emploi au sein de l'entreprise.
Handicap :
- Tout degré d'incapacité physique, d'infirmité, de malformation ou de défiguration causé par une blessure corporelle, une anomalie congénitale ou une maladie ;
- Un état de déficiences mentales ou de troubles du développement ;
- Un trouble de l'apprentissage ou un dysfonctionnement dans un ou plusieurs des processus impliqués dans la compréhension ou l'utilisation de symboles ou de la langue parlée ;
- Un trouble mental ;
- Une blessure ou une invalidité pour laquelle des prestations ont été demandées ou reçues au titre du régime d'assurance établi en vertu de la loi sur le régime de sécurité et d'assurance des travailleurs.